2024年６月
≪労働者派遣法第２３条第５項及び同法規則第１８条の２第３項に基づく情報提供≫
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23 条第 5 項の規定に基づき、下記事業所における労働者派遣事業に関わる情報を公開いたします。
京丹後市総合サービス株式会社
| 派遣労働者の数 | 2人（直近の「６月１日現在の状況報告」の派遣労働者の数） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 2社（直近の事業報告書の派遣先事業所数） |
| 派遣料金の平均額 | 19,353円（１日８時間当換算） |
| 派遣労働者の賃金の平均 | 12,931円（１日８時間当換算） |
| マージン率 | 33.2％ |
| 教育訓練に関する事項 | 個人情報保護教育、安全衛生教育、ビジネススキル、パソコン 業務上必要な資格取得及び技能取得に対する補助 |
| 福利厚生に関する事項 | 年次有給休暇、定時健康診断（条件を満たす場合）、法定外労災加入 |
■マージン率の内訳について
賃金以外の額は、社会・労働保険料、福利厚生、教育研修、営業費用（会社営業担当者やコーディネーター等の人件費）、オフィス賃借料、諸経費（募集費等）等の費用で構成されています。
【 労働者派遣法第30条の４第1項の労使協定を締結しているか否かの別等 】
労使協定の締結の有無：無
【 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 】
キャリアコンサルティング相談窓口 統括部長 井田 徳正 連絡先 0772-65-0088
| 教育訓練の内容 | 対象者 | 実施主体 | 訓練方法 | 費用負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時研修 | 新規採用者 | 会社 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| 職能別・階層別研修 | 派遣労働者 | 会社／派遣先 | OFF-JT | 無償 | 有給 |